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competency-life

體驗工作坊設計

七月中旬,炙熱陽光,使放假的學生們,對離開冷氣房卻步!但想到可以充實兩個月的暑假,仍帶著興奮的心情。剛開始對於職能並沒有很多的認識,在實習期間,先理解職能的概念-完成一件有意義的事,擴展到工作坊的設計參與,是一段很大的進展。

讓改變從應用職能開始

就像孫子兵法中所述「知己知彼,百戰不殆」,當我們足夠了解自己與對方,才能讓自己立於不會落敗的情勢,如果少了理解的過程,就無法有效將起心動念轉化成行動。在科技與產業快速變化的環境中,藉由不斷的自我探索與外部資訊協助,就能幫助我們去發現與連結未來的機會。

職感的溫度-職感學的意義與初衷

過去職涯與職能對大眾來說,存著所謂的「最遙遠的距離,莫過於它在身邊,我們卻不會用它」,所以我們推動了「職感學」,希望將傳統被框架束縛的職涯與職能,融入每個人的生活當中,並產生更多更深的連結與延續,讓職能與職涯的概念與知識,成為大眾普世價值的一部份。

楷哥誤打誤撞下的緣分

我的人生在每個轉折點都會剛剛好發生一些事件,讓原本眾多的選項,忽然都只剩下單一的道路可以選擇,也因此我完完整整的橫跨了三個類組,所以朋友常常不知道我在做什麼,戲稱我是一個不務正業的傢伙,直到我遇到了「職能」,開啟我對未來的無限可能!

從生活發現履歷的線索

隨著產業變遷與時代演進,許多的就業環境與職缺已經開始慢慢變化,在應徵工作或招募選才上,也逐漸以職能的概念呈現,並將自己的工作經驗、擅長能力與重要成果,搭配上情境、趨勢等元素,促進與產生連結,再以系統化及結構化內容的展現在履歷上面!

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