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顧問教練的四大面向

顧問教練的服務內容

職能建置

職能分析導入與建立

聚焦導入職能之需求與目標

透過職能的邏輯與架構概念導入,提升組織職能的發展應用

透過訪談、工作坊等多元方式,進行職務職能之內容之萃取

撰寫與重組職務職能內涵,並設定相關之標準

彙整職能內涵,並依據任務分類進行職務工作內容之組合,完成人才規格產出

訓練發展

關鍵落差評估與規劃

聚焦訓練之需求與目的

透過工作坊與工具協作,分析實際訓練需求

透過關鍵評比的方式,找出訓練落差之重要位置

依據 ADDIE 邏輯及落差內容,發展適切之訓練內容

設計與規劃訓練評估工具,檢視學員具備訓練所教授之職能

職涯設計

職涯規劃與就業培力

透過面對面深度訪談過程,探詢促進職涯發展之關鍵因素

透過職能、天賦、特質及價值觀等元素引領,激發個案從自己開始的職涯行動與影響力

透過行動規劃工具,搭配類OKR的邏輯,設計與規劃行動計畫

透過職能式的思考邏輯,完成履歷撰寫及面試模擬等培力

定期追蹤客戶進度及實際狀況,並滾動式的協助與調整

社會創新

設計思考與策略行動

藉由面對問題本身的過程,去發現解決問題的方式

透過設計思考等邏輯工具,協助發現更多元的可能性

藉由換位思考的概念,促進溝通的進行與共識的達成

透過行動規劃工具等,規劃與設計發展下一步的行動計劃

定期追蹤客戶進度及實際狀況,並滾動式的協助與調整

我們對服務的堅持

專案客製

我們相信每一個客戶都是獨特的,所以在提供服務時,都會為每一位客戶規劃與客製合適的專案

穩扎穩打

每一環節都是達成目標的美好過程,在專案的執行階段,會與您保持滾動式的追蹤、檢討及調整

共創陪伴

站在不同的角度思考會看見得更多,在您面臨問題與挑戰時,提供多元觀點的建議一同前行

顧問教練相關服務

職涯設計與優勢應用

1對1深入面談與追蹤建議
NT 1,680
  • 職涯諮詢與行動規劃建議
  • 馬雅天賦探索與特質應用
  • 職涯設計陪伴與定期追蹤
熱門

職能發展與規劃建置

專業職能顧問諮詢及入場協助
NT 2,500
元/時起
  • 職能分析與落差評估
  • 人才規劃與培力應用
  • 職能課程發展與設計
熱門

教練陪伴與策略行動

社會創新策略與規劃盤點
NT 3,500
元/時起
  • 設計思考與問題解決
  • 同理溝通與換位思考
  • 團隊建立與人才培育
熱門
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