讓職感走入生活
用看見連結未來

– 讓改變從組織及自己開始 –

瑜璟的專業服務

瑜璟長期投入「職涯」、「職能」及「溝通」等顧問教練服務，透過專業的帶領、引導及共創，促進企業/團體/個人不論是在經營管理，還是知識傳承都能有更好的成效。

瑜璟秉持著「學到、用到、做到及達到」等理念，課程以「工作坊培力」及「體驗式活動」為設計重點，透過帶領企業「實作」的方式，促進將知識應用於工作實務上。

瑜璟為落實「職能」、「職涯」及「溝通」等主流化及共通語言產生，另外，發展適合一般大眾之專業課程、體驗課程及療育課程等公開課程，促使大眾能延伸更多可能性。

產生讓社會未來更好的影響力行動

讓看見與連結促進更多可能性

不只是學到還要真正的用到

將行動校準內在的目標與期望

讓教練與陪伴成為背後最強大的力量

共創將讓不可能化成可能

今天也許會感受到一些不穩定的氛圍與躁動，但或許在我們的生活中，是個追求長長與蛻變的好日子，隨著即將捲起的風暴氣流，騰空而起，去發現更高層次的自己，在突破框架的瞬間，勇敢跨出前往下一個目標的步伐，規劃與設計成未來的行動計畫，讓自己更上一層樓唷!

我們所見所嚮往的，往往是由心中經過無數反射與修飾後，呈現出來的美麗外衣；所謂「眼見不一定為憑，耳聽不一定為真」，嘗試回想或分享自己的初衷與價值觀，學習與接受反射前最真實的樣態，從理解自己開始，起心動念重新出發，將遇到的困難與限制迎刃而解。

俗話說「有夢最美，築夢踏實」，在職涯規劃與設計上，當我們把理想與目標的方向梳理出來後，一步步的踏實前進；當然在前往理想與目標的路上，會遇到很多的困難與挫折，來阻礙我們的腳步，此時，不妨用不同的角度思考與分析，讓這些困難與挫折，逐漸轉化成我們的新助力。

過去職涯與職能對大眾來說，存著所謂的「最遙遠的距離，莫過於它在身邊，我們卻不會用它」，所以我們推動了「職感學」，希望將傳統被框架束縛的職涯與職能，融入每個人的生活當中，並產生更多更深的連結與延續，讓職能與職涯的概念與知識，成為大眾普世價值的一部份。