隨著國際環境與全球經濟市場的轉變，產業與職場將以迅雷不及掩耳的速度不斷在改變，可以發現有越來越多的經驗與流程，開始出現不如預期及治標不治本的狀況，從世界經濟論壇報告中也可以看到，許多的新工作尚未出現及複雜型問題的多樣化等問題，都是值得我們注意的未來新興社會議題，其中「職業界線模糊」、「產學落差擴大」、「零工經濟崛起」等複雜型問題的現況，已經開始慢慢影響我們的職涯發展及就業型態，甚至是現在的青年與社會新鮮人，未來亟需面對的重要議題。

為了改善這個狀況，促進青年與社會新鮮人能「翻轉過去的職涯概念」及「養成複雜型問題的應變能力」，並學習「勇敢跨出行動」與「大膽想像未來」，對自己的人生做出決定，我們透過「以人為本」及「自我實現」的架構，搭配「職能永續」、「職涯發展」及「活動與訓練規劃」等核心專業，規劃設計自我探索、客觀看見、有效對話、直覺式的未來思考與行動規劃建立等活動，將概念以淺顯易懂方式融入大家的生活當中，帶領青年、社會新鮮人及社創組織，走出屬於自己的道路，並改善與降低前述複雜型議題所帶來的衝擊。

同時我們也以聯合國永續發展目標 (SDGs) 之第四項優質教育、第八項優質工作和經濟成長的具體目標內容及第十七項夥伴關係，作為未來發展的目標，配合主動推廣、深耕服務及跨領域整合等多元的方式，克服城鄉差距、社會與經濟弱勢及數位能力落差的問題，為未來的永續發展盡一份心力！