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職能永續

運用職能來解決問題與展開行動,是我們的長久以來的專業,簡單來說的話「職能」是完成有意義事情的基本元素,同時也與培養未來職場、職涯及工作發展適應力有著非常密切的關係;但隨著全球科技及經濟環境的快速變遷,像是科技進步所產生的工作型態改變、既有工作的消失與取代,全新工作更迭與出現,或是突如其來的新冠肺炎疫情,帶來環境、生活型態、就業與職涯直接衝擊,這些狀況都接連不斷的出現,大大影響我們的日常生活,也增加了許多多元複雜型問題產生,為了適應未來快速變化與不斷進步的時代,在「職能的適應性、應用性、主動性與永續性」上,都將是我們每個人重要且必須培養的能力。因此,我們將分享有關職能與產業相關的知識與工作,提供給各位夥伴參考與彼此共同成長。

職能基本認知與概念

職能的概念其實沒有這麼複雜,以廣義職能概念來說,從我們日常生活中,達成有意義活動的行為都是職能;然而在勞動部勞動力發展署的規範下,在「職能」上有了較明確的定義,簡單來說就是「完成某一項職務其工作任務所應具備的知識、技能、態度或其他特質」。

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